Ожидания Работы - 5 Подсказок и 5 Вопросов

Люди хотят понять их роль - они хотят преуспеть! Так будучи ясным, действительно очищаются о том, что это ожидало их, имеет большое, большое значение! И это улучшает работу так же как спасение Вас время, преследуя другие вокруг, чтобы поставить то, что Вы хотите.

5 Подсказок

  • быть Ясными - Ваши люди должны знать то, что они делают, и в терминах действий и в терминах стандартов, которые Вы будете ожидать. Будучи действительно очищаются, проверяя понимание, и записывание его имеет большое значение.

    <у лития> Есть Терпение - признают, что люди будут хотеть бросить вызов Вашим объяснениям и что это - Ваша ответственность гарантировать, что они понимают. Позвольте им, действительно поощрите их возвращаться к Вам с вопросами.

  • Поддерживает контакт - строя большие отношения со всеми Вашими людьми, Вы держите открытым дверь, которая помогает им получить лучшую ясность Ваших ожиданий их. Помощь, которые случаются.

  • Прекрасная Мелодия - особенно, когда новые роли приходят, может быть потребностью сесть с индивидуальными и прекрасными обязанностями мелодии. Это не означает слабеть, больше показывать, что есть желание, с обеих сторон заставить это работать.

  • Поощряет Другие - подавая большой пример, другие в Вашей организации возьмут его на борту и там обеспечивают возможность разделить изучение и поощрить новые навыки и развитие.

5 Вопросов

  • , у Сколько из Ваших людей есть ясные Ожидания Работы?

  • , Какой процент от этих людей Вы обсудили их понимание этих ожиданий и стандарт поставки, которую Вы ожидаете?

  • , Когда был в последний раз, когда Вы очистили ожидания работы кого-то в Вашей команде?

  • , Как Вы оцениваете стандарты поставки деятельности, которые отвечают требованиям организаций?

  • , Как Вы разделили, Вы - Ожидания Работы, сделанные из вас непосредственно, с Вашими людьми?

    С этим уровнем ясности на Ожиданиях Работы , сотрудничание становится надрезом, и у Вас будет гораздо меньше преследования бесполезной траты времени действий людей. И в целом, Ваша деловая/организационная работа взлетит.


    ... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...