Творческий потенциал и Управление Новшеством в Консервативных, Уравновешенных Организациях
Консервативным и уравновешенным организациям вообще приходится тяжелее, осуществляя творческий потенциал и новшество в их ежедневные процессы работы и людей. Лидеры могут хотеть захватить льготы творческого потенциала и новшества, все же могут быть соответствующие и почти противоречащие проблемы, что они должны иметь дело с, включая:
a), которым может случиться так, что консервативная культура желательна (может привести к большему пригодному с основой клиента, например).
изменение Культуры b) является трудоёмким и нуждается в постоянном контроле и измерении.
c) Крупномасштабные изменения не может быть желателен.
команды Создания a) вне основной организации, работа которой это должно управлять творческим потенциалом и новшеством, идентифицируйте проблемы, произведите идеи, выберите лучшие, и видьте их через цикл новшества и развитие.
b), Позволяющий культуру творческих команд вне основной организации постепенно распространить ее путь в основную культуру.
c), Создающий прямые связи лицам, принимающим решения. Всякий раз, когда у служащих есть хорошие идеи, обращаясь к ним сильными людьми поощряет дальнейшее хорошее поколение идеи.
d), Удаляющий слои от генераторов идеи до лиц, принимающих решения. Хорошие идеи часто фильтруются и растворяли, когда их передают между слоями управления. Это замедляет времена обратной связи и уменьшает уровни поддержки то поколение идеи толчка.
e) Видимая прогрессия идей через материальным результатам. Побуждение быстро уменьшается, если идеи не прогрессируют. Люди не будут видеть, что ценность сегодняшней идеи произвести деятельность когда вчерашнее была бесплодна.
В заключение управление творческим потенциалом и новшеством не обязательно вовлекает крупномасштабное изменение. Возрастающие изменения могут привести к радикальным эффектам. Дальнейший творческий потенциал и консерватизм не обязательно взаимно исключительны.
Эти темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com. Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.
Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.
